HR.com forme un conseil consultatif pour l'étude sur la rémunération et les avantages totaux

HR.com, le plus grand réseau de dirigeants des ressources humaines, a annoncé la formation d'un conseil consultatif pour son étude et son événement « L'Avenir de la Rémunération et des Avantages Totaux 2024 ». Cette initiative marque une étape importante dans l'avancement des pratiques RH et la résolution des défis contemporains de rémunération en milieu professionnel. Le conseil consultatif nouvellement formé comprend sept leaders d'opinion du secteur, chacun apportant une riche expérience et une expertise précieuse. Ces experts collaboreront avec l'Institut de Recherche RH de HR.com pour fournir des éclairages sur les stratégies de pointe en matière de rémunération et d'avantages totaux.

Le conseil consultatif inclut des personnalités notables telles que Supriya Bahri, Vice-présidente des Avantages Totaux Mondiaux chez Roblox ; Chris Fusco, Vice-président Senior de la Recherche et de la Création de Contenu chez Salary.com ; et Tom McMullen, Associé Client Senior et Leader d'Expertise en Avantages Totaux chez Korn Ferry. Les autres membres incluent Jacqueline Moore du St Luke's University Health Network, Mara Notarfonzo de CAA, Marty Reaume, membre du conseil et conseiller en capital-risque RH, et Rod Sisson d'Artisan Design Group. Leur savoir collectif sera déterminant pour aider les organisations à attirer, engager et fidéliser les meilleurs talents grâce à des outils, technologies et tendances innovants.

Debbie McGrath, PDG et « Chief Instigator » de HR.com, a souligné l'importance de cette initiative, déclarant que ce groupe de leaders d'opinion de premier plan dans le domaine de la rémunération et des avantages totaux façonnera l'avenir des pratiques RH. Ils seront essentiels pour relever les défis actuels en matière de rémunération et guider les praticiens RH vers des stratégies de rémunération innovantes et efficaces. Le travail du conseil consultatif aboutira à un rapport de recherche complet et à une infographie condensée de deux pages, offrant des informations et recommandations précieuses à la communauté RH.

Ces résultats seront présentés lors du prochain événement virtuel prévu le 20 novembre 2024. Les professionnels RH peuvent s'inscrire gratuitement pour assister à cet événement et accéder aux dernières tendances et meilleures pratiques en matière de rémunération et d'avantages totaux. Cette initiative s'appuie sur les efforts de recherche antérieurs de HR.com, notamment le rapport HR.com sur l'Avenir de la Rémunération et des Avantages Totaux 2023-24. L'engagement de l'organisation en faveur d'une recherche continue et du partage des connaissances continue de fournir aux professionnels RH des ressources précieuses pour naviguer dans le paysage en évolution de la gestion des ressources humaines.

La formation de ce conseil consultatif et l'étude à venir représentent une opportunité significative pour les professionnels RH de rester en avance sur les tendances du secteur et de mettre en œuvre des stratégies de rémunération efficaces. Alors que les organisations continuent de faire face à des défis pour attirer et fidéliser les talents dans un marché du travail concurrentiel, les informations fournies par ce panel d'experts pourraient s'avérer inestimables pour développer des approches plus efficaces et innovantes en matière de rémunération et d'avantages totaux. Ces ressources offrent une opportunité unique de bénéficier des perspectives des leaders du secteur et d'appliquer des stratégies de pointe dans leurs propres organisations.