HR.com forme le Conseil consultatif sur l'avenir du développement de carrière et de la mobilité pour 2024

HR.com a annoncé la formation de son Conseil consultatif sur l'avenir du développement de carrière et de la mobilité pour 2024, réunissant des experts éminents de l'industrie pour collaborer avec le HR Research Institute sur le développement de stratégies pratiques visant à améliorer les initiatives de développement de carrière dans les organisations. Cette initiative répond à la reconnaissance croissante que des programmes solides de développement de carrière sont essentiels pour favoriser la réussite des entreprises dans le paysage concurrentiel actuel des talents. Le conseil consultatif se concentrera sur plusieurs domaines critiques, notamment l'engagement organisationnel dans le développement de carrière des employés, les défis entravant de telles initiatives et les résultats des programmes de développement de carrière réussis.

Le panel explorera les stratégies et meilleures pratiques liées au développement de carrière, en examinant le rôle du développement de carrière dans les programmes de gestion de la relève et les méthodes d'allocation des ressources pour prévenir les lacunes en compétences de la main-d'œuvre. Un domaine d'investigation clé sera l'étendue de la mobilité interne dans les organisations contemporaines, les facteurs qui peuvent entraver cette mobilité et comment la mobilité interne contribue au développement de carrière global. Les informations recueillies dans le cadre de cette initiative complète aboutiront à un rapport de recherche offrant des conclusions et recommandations détaillées, avec une infographie condensée de deux pages disponible pour une consultation rapide. Les professionnels des RH peuvent également anticiper un événement virtuel prévu pour le 4 décembre 2024, présentant des sessions informatives de divers experts en la matière.

Debbie McGrath, PDG et principale instigatrice de HR.com, a souligné l'importance de cette initiative, déclarant que le développement de carrière constitue une pierre angulaire de la réussite organisationnelle. Le nouveau conseil consultatif nommé comprend des leaders d'opinion de l'industrie provenant d'organisations prestigieuses, notamment Megan Bickle d'Amplitude, Jennifer Borun de Cornerstone OnDemand, Doreen Coles d'ADP, Frank Ginac et Linda Ginac de TalentGuard, Bev Kaye de BevKaye&Co, Gayle Lantz de WorkMatters, Inc., Kathi Graham-Leviss de XBInsight et Wade McNair de Paycor. Cet effort collaboratif s'appuie sur l'historique établi de HR.com dans la production d'informations précieuses pour l'industrie grâce à son HR Research Institute, qui publie régulièrement des rapports annuels sur l'état de l'industrie concernant divers sujets RH.

La formation de ce conseil consultatif et l'initiative de recherche à venir mettent en lumière la reconnaissance croissante du développement de carrière comme facteur critique de la réussite organisationnelle, alors que les entreprises naviguent dans les défis de la rétention des talents et du développement des compétences dans un environnement de travail en évolution. Les professionnels des RH et les organisations peuvent accéder gratuitement aux rapports de recherche et infographies via https://hr.com/researchinstitute pour rester informés des derniers développements en matière de développement de carrière et de mobilité. En tant que plus grand réseau de cadres des ressources humaines, l'initiative de HR.com représente une étape significative vers la formation de l'avenir du développement de carrière des employés, avec des implications attendues de grande envergure sur la manière dont les organisations abordent la gestion des talents, la planification de la relève et le développement global des employés dans les années à venir.