HR.com forme un conseil consultatif pour faire progresser les stratégies de récompenses et de reconnaissance

HR.com, une plateforme de référence pour les professionnels des RH, a annoncé la création d'un nouveau Conseil consultatif sur l'état des récompenses et de la reconnaissance. Cette initiative vise à faire progresser les pratiques, outils, services et processus de récompenses et de reconnaissance, dans le but d'aider les professionnels des RH et les dirigeants organisationnels à améliorer l'engagement des employés et les stratégies de gestion des talents pour 2025 et au-delà. Le conseil consultatif nouvellement formé réunit un groupe diversifié d'experts de l'industrie qui travailleront en étroite collaboration avec l'HR Research Institute (HRRI) de HR.com pour mener des recherches primaires et développer des insights actionnables.

Les résultats de recherche de cette collaboration seront publiés dans un rapport complet, offrant des insights détaillés et des recommandations pour les professionnels des RH. De plus, une infographie condensée de deux pages sera mise à disposition, fournissant un guide de référence rapide pour les points clés. Pour diffuser davantage ces connaissances, HR.com organisera un événement virtuel le 10 avril 2025, comprenant des sessions informatives animées par des experts du domaine des récompenses et de la reconnaissance. Le conseil consultatif comprend sept éminents leaders d'opinion de l'industrie, notamment Nebel Crowhurst, Directrice des Personnes et Directrice de l'Appréciation chez Reward Gateway ; Madeline Des Jardins, Directrice mondiale des communications internes et de l'engagement des employés chez WalkMe ; et Rachel Kohn, Vice-présidente des Personnes chez Sendoso.

Debbie McGrath, PDG de HR.com, a souligné l'importance de cette initiative, déclarant que les récompenses et la reconnaissance sont au cœur de la construction de forces de travail engagées et motivées. En rassemblant ce conseil de professionnels accomplis, HR.com garantit que les praticiens des RH ont accès aux dernières recherches, outils et leadership d'opinion pour impulser des changements significatifs dans leurs organisations. Ce nouveau conseil consultatif s'appuie sur les recherches précédentes de HR.com dans ce domaine, notamment le rapport État des programmes et outils de récompenses et de reconnaissance 2024.

L'engagement de l'organisation à fournir des insights précieux est également démontré par son HR Research Institute, qui publie chaque année de nombreux rapports sur un large éventail de sujets RH. La formation de ce conseil consultatif et les initiatives de recherche à venir représentent une avancée significative dans le domaine des récompenses et de la reconnaissance. Alors que les organisations continuent de faire face aux défis de l'engagement et de la rétention des employés, les insights générés par ce groupe d'experts pourraient s'avérer inestimables pour façonner des stratégies efficaces pour l'avenir. Les professionnels des RH et les dirigeants organisationnels ont beaucoup à gagner des recherches à venir et de l'événement virtuel.

En restant informés des dernières tendances et meilleures pratiques en matière de récompenses et de reconnaissance, ils peuvent mieux positionner leurs organisations pour attirer, retenir et motiver les meilleurs talents dans un marché du travail de plus en plus compétitif. Alors que le lieu de travail continue d'évoluer, particulièrement suite aux changements mondiaux et aux attentes changeantes des employés, le travail de ce conseil consultatif pourrait jouer un rôle crucial en aidant les organisations à adapter leurs stratégies de récompenses et de reconnaissance pour relever de nouveaux défis et saisir de nouvelles opportunités. L'expertise collective des membres du conseil devrait façonner le leadership d'opinion, les meilleures pratiques et les stratégies innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de l'industrie des RH.