L'Institut de Recherche RH a annoncé la formation d'un nouveau Conseil Consultatif comprenant onze professionnels éminents d'organisations leaders pour mener une étude de référence sur les tendances technologiques en recrutement. Le conseil inclut des experts d'entreprises prestigieuses telles que McKesson, Genetech, McAfee, GRAIL, PwC, et d'autres. Ces leaders d'opinion guideront une initiative de recherche et un événement virtuel axés sur la compréhension du paysage actuel et de la trajectoire future des technologies de recrutement.
L'étude explorera les aspects critiques de la technologie de recrutement, y compris la manière dont les organisations exploitent actuellement les outils technologiques, les niveaux de satisfaction des utilisateurs, et l'impact transformateur de l'intelligence artificielle sur les processus d'acquisition de talents. Les membres clés du conseil incluent Brian Fink de McAfee, Chris Murdock, Directeur du Sourcing chez IQTalent, et Jason Vogel, Directeur Principal et Recruteur Exécutif chez PwC. Ces professionnels représentent un large éventail d'industries et d'expertises en acquisition de talents.
Selon Debbie McGrath, PDG de HR.com, le conseil consultatif fournira des informations cruciales sur l'écosystème évolutif des technologies de recrutement. La recherche vise à offrir aux professionnels des RH une feuille de route pratique pour optimiser les stratégies de recrutement grâce à des solutions technologiques innovantes. L'événement virtuel associé, prévu pour le 1er octobre 2025, offrira aux participants l'opportunité d'acquérir une compréhension approfondie des tendances émergentes en matière de technologies de recrutement. Les participants peuvent explorer l'événement virtuel Future of Recruitment Technologies 2025 de HR.com pour en savoir plus sur les derniers développements en technologies d'acquisition de talents.
Cette recherche s'appuie sur les travaux antérieurs de l'Institut de Recherche RH, y compris le rapport récemment publié sur Future of AI and Recruitment Technologies 2024-25. L'institut est reconnu pour produire des recherches complètes axées sur l'industrie qui aident les professionnels des RH à prendre des décisions stratégiques éclairées concernant l'adoption et la mise en œuvre de la technologie dans leurs processus de recrutement.
