HR.com forme un conseil consultatif pour façonner les futures stratégies d'acquisition de talents

HR.com a dévoilé un nouveau conseil consultatif pour son étude et événement 'Future de l'Acquisition de Talents 2025', marquant une étape importante dans la définition de l'avenir des pratiques de recrutement. Le conseil, composé de huit leaders d'opinion de l'industrie, travaillera en étroite collaboration avec l'HR Research Institute de HR.com pour influencer le leadership d'opinion et les meilleures pratiques dans l'industrie des RH grâce à la recherche primaire. Les nouveaux membres nommés au conseil apportent une expertise diversifiée provenant d'entreprises telles que Southern Rock Restaurants, SH Hotels and Resorts, Walgreens, Randstad, Cornhusker Bank, Cummins Inc., Cisco et Community Impact.

Leur expérience collective couvre divers aspects de l'acquisition de talents, notamment le recrutement numérique, la recherche de cadres à l'échelle mondiale, les carrières précoces, les initiatives de diversité et l'évaluation des talents. Cette initiative vise à relever les défis actuels du recrutement et à préparer les professionnels des RH aux tendances futures de l'embauche. Le conseil consultatif jouera un rôle crucial en veillant à ce que la recherche sur l'acquisition de talents et le contenu de l'événement soient alignés sur les meilleures pratiques de l'industrie dans des domaines tels que le sourcing, l'évaluation des besoins en talents, les stratégies de recrutement, la DEIB (Diversité, Équité, Inclusion et Appartenance), la technologie, l'analyse des métriques et la conformité.

Debbie McGrath, PDG de HR.com, a exprimé son enthousiasme concernant le nouveau conseil, déclarant que l'organisation est ravie d'accueillir ce groupe exceptionnel d'experts pour aider à façonner les meilleures pratiques, identifier de nouvelles tendances et s'assurer que la recherche et les événements donnent aux professionnels des RH les outils dont ils ont besoin pour relever les défis actuels de l'embauche. Les résultats de recherche de cette initiative seront publiés dans un rapport complet, offrant des analyses détaillées et des recommandations pour les professionnels des RH. De plus, une infographie condensée de deux pages sera mise à disposition, fournissant une référence rapide pour les points clés.

Dans le cadre de cette initiative, HR.com organisera un événement virtuel le 9 avril 2025, intitulé 'Événement Virtuel Future de l'Acquisition de Talents 2025 de HR.com'. L'événement proposera une journée de sessions informatives animées par des experts en la matière dans le domaine de l'acquisition de talents. Le conseil consultatif jouera un rôle clé en recommandant des présentateurs et des sujets de session pour garantir que l'événement offre une valeur maximale aux professionnels des RH participants. Cette initiative s'appuie sur les recherches précédentes de HR.com dans le domaine, notamment le rapport 'Future de l'Acquisition de Talents 2024-25 de HR.com' disponible à l'adresse https://www.hr.com/en/resources/free_research_white_papers/hrcoms-future-of-talent-acquisition-2024-25_i6a9y9l1.html.

La formation de ce conseil consultatif et les recherches et événements à venir soulignent l'importance de rester en avance dans les stratégies d'acquisition de talents. Alors que les entreprises font face à des défis d'embauche de plus en plus complexes, des tendances du travail à distance aux exigences de compétences évolutives, les insights générés par cette initiative pourraient s'avérer cruciaux pour les professionnels des RH et les organisations cherchant à maintenir un avantage concurrentiel dans l'attraction et la rétention des meilleurs talents. L'HR Research Institute publie régulièrement des rapports annuels 'État de l'Industrie' sur divers sujets RH via son portail de recherche à l'adresse https://www.hr.com/en/research_insights, fournissant des insights continus sur le paysage évolutif des ressources humaines.

Ces ressources promettent d'offrir des insights précieux qui pourraient façonner les stratégies et pratiques de recrutement dans les années à venir, influençant potentiellement la manière dont les organisations abordent l'acquisition de talents dans un paysage commercial en constante évolution. L'approche globale combinant recherche, conseil d'experts et événements éducatifs représente une contribution significative à la compréhension par la communauté RH des défis et opportunités modernes de l'acquisition de talents.