HR.com forme un comité consultatif d'experts pour l'initiative de recherche 2025 sur la santé mentale des employés

HR.com a annoncé la formation d'un comité consultatif prestigieux pour piloter sa prochaine étude de recherche et son événement virtuel axés sur la santé mentale et le bien-être des employés. Cette initiative intervient à un moment crucial alors que les organisations du monde entier sont confrontées aux défis croissants des problèmes de santé mentale sur le lieu de travail. Le comité consultatif, composé d'experts renommés en bien-être au travail, en santé mentale et en stratégie RH, jouera un rôle essentiel dans l'élaboration de la recherche et des discussions pour l'étude et l'événement 'État de la santé mentale et du stress des employés 2025'. Leur expertise garantira que l'initiative fournira des perspectives exploitables et des solutions pratiques pour aborder le paysage complexe de la santé mentale dans les environnements de travail actuels.

Les résultats de recherche de cette initiative seront publiés dans un rapport complet par le HR Research Institute, offrant des analyses détaillées et des recommandations. De plus, une infographie condensée de deux pages sera mise à disposition pour une consultation rapide. L'événement virtuel, prévu le 7 mai 2025, comprendra une journée de sessions informatives animées par divers experts du domaine. Le comité consultatif nouvellement nommé inclut un groupe diversifié de leaders d'opinion de l'industrie, tels que Annalisa Adams-Qualtiere, Directrice des Ressources Humaines à la Skoll Foundation ; Dr David Batman, Médecin Consultant en Santé au Travail ; Michael Boroff, Responsable du Programme de Santé Mentale chez Crossover Health ; et Nitika Chunilall, Directrice des Initiatives de Prévention et de Promotion à la Commission de la Santé Mentale du Canada, entre autres.

Debbie McGrath, PDG de HR.com, a souligné l'importance de cette initiative en déclarant : 'La santé mentale des employés est essentielle, pas optionnelle. En collaborant avec ces experts de l'industrie, nous soutiendrons mieux les équipes RH dans la création de lieux de travail plus sains, plus solidaires et plus engagés.' Cette recherche s'appuie sur les travaux antérieurs de HR.com dans le domaine, notamment le rapport 'État de la santé mentale et du stress en milieu professionnel 2024'. L'étude et l'événement à venir devraient fournir des perspectives précieuses sur l'évolution du paysage de la santé mentale au travail, offrant aux professionnels RH et aux organisations les outils et les connaissances nécessaires pour aborder efficacement ces enjeux critiques.

La formation de ce comité consultatif et l'étude de recherche à venir soulignent la reconnaissance croissante de la santé mentale comme un facteur crucial pour la productivité au travail, la satisfaction des employés et le succès organisationnel global. Alors que les entreprises continuent de naviguer dans les complexités des environnements de travail modernes, y compris les modèles distants et hybrides, la prise en compte des préoccupations de santé mentale est devenue de plus en plus importante. Pour ceux qui recherchent des ressources supplémentaires, l'Institut de Recherche de HR.com offre une multitude d'informations, incluant plus de 250 rapports de recherche primaire exclusifs et des infographies couvrant divers sujets RH. Ces ressources sont développées avec l'assistance de leaders d'opinion et d'experts de l'industrie, garantissant leur pertinence et leur applicabilité aux défis actuels du milieu professionnel.

Alors que les organisations continuent de prioriser le bien-être des employés, des initiatives comme l'étude et l'événement État de la santé mentale et du stress des employés 2025 de HR.com joueront un rôle crucial dans l'élaboration des politiques et des pratiques en milieu de travail. En fournissant des perspectives fondées sur des preuves et des solutions pratiques, cette recherche a le potentiel d'influencer significativement l'avenir du travail et le bien-être des employés dans tous les secteurs. L'approche globale combinant l'orientation d'experts, la recherche détaillée et les applications pratiques positionne cette initiative comme une contribution majeure à la résolution de l'un des défis les plus pressants de la gestion contemporaine du milieu professionnel.