L'Institut de Recherche RH a formé un nouveau Conseil Consultatif composé d'experts du secteur pour répondre au problème persistant de la rétention des employés. Ce conseil orientera une initiative de recherche historique à venir et un événement virtuel axés sur le développement de stratégies efficaces de rétention des employés. Alors que les organisations du monde entier sont confrontées à des taux de rotation élevés, les perspectives et solutions fournies par cette initiative sont positionnées pour avoir un impact substantiel sur la manière dont les entreprises retiennent les meilleurs talents et favorisent des effectifs plus engagés.
La recherche et l'événement virtuel, intitulé « Événement virtuel HR.com sur l'État de la Rétention des Employés 2025 », prévu le 15 octobre 2025, vise à doter les professionnels des RH des connaissances et outils essentiels. Il couvrira l'état actuel de la rotation du personnel, mettra en lumière les stratégies de rétention éprouvées employées par les organisations leaders et identifiera les lacunes en matière de leadership et de culture qui contribuent à l'attrition. L'événement offrira des mesures actionnables immédiates que les équipes RH peuvent mettre en œuvre pour améliorer la rétention dans le marché du talent en évolution actuel.
Le Conseil Consultatif comprend des leaders d'opinion distingués tels que Gemma Atkinson, Directrice Générale des Personnes Mondiale chez Active International, et Douglas Brown, Fondateur de Manage2Retain. Leur expertise collective sera déterminante pour façonner la recherche et les discussions lors de l'événement virtuel, garantissant que le contenu est à la fois pertinent et impactant pour les professionnels des RH cherchant à naviguer les défis de rétention. Cette initiative s'appuie sur la tradition de l'Institut de fournir des recherches perspicaces, y compris le récent rapport « HR.com's State of Employee Retention 2024-25 », qui offre des perspectives précieuses sur cette même question critique.
Debbie McGrath, PDG de HR.com, a souligné l'urgence de s'attaquer à la rétention, déclarant que la rétention est désormais cruciale pour les entreprises. La formation de ce Conseil Consultatif et l'initiative de recherche à venir soulignent l'engagement de l'Institut de Recherche RH à fournir à la communauté RH les ressources nécessaires pour construire des effectifs plus solides et plus résilients. Cette approche globale pour aborder la rétention des employés intervient à un moment crucial où les organisations sont confrontées à une pression croissante pour maintenir des équipes stables et productives dans des marchés du travail concurrentiels.
